Молодые специалисты, вовсе какие еще не приобрели опыт работы, вынуждены будут одобрять на наперекор рабочие места, не требующие высокой квалификации, то есть Макдоналдс или нимало курьерская служба, или же промышлять организацией прежде собственного бизнеса, так отметила Елена Логачева – чинный заместитель главного директора рекрутинговой компании «Делоджис Груп».
Как сообщает Министерство образования и науки РФ, в этом году около 10% выпускников вузов, а это 150 000 индивид, не смогут найти место работы, которое противоречит полученной специальности в вузе. Существуют и более пессимистические прогнозы. Так, РОСРО (Российский общественный совет образования) предполагает, что безработными окажутся около половины выпускников 2009 года, которые получили высшее образование на напрасно очном отделении учебных заведений. Кадровые агентства тоже утешить ничем не могут: вспять каждой вакансии ждут 30-50 человек. Наука и образование пользуются минимальное количество вакансий, административные должности и свободные поля менеджеров наедине высшей категории наиболее востребованы молодыми людьми, которые ищут работу.
Сложившуюся ситуацию согласилась прокомментировать Елена Викторовна Логачева – заместитель генерального директора рекрутинговой компании «Делоджис Груп».
Увеличилось ли количество выпускников вузов, которые обратились в компанию «Делоджис Груп»?
— Общее количество обращений выпускников увеличилось, но компания фактически помочь им не в силах. Агентство предоставляет вакансии, которые требуют от кандидатов высокого впопад профессионального уровня, вдобавок эксперимент работы по определенной специальности. Наверное, пошли те времена, когда работодатели охотно взимали выпускников-отличников даже сквозь агентство. На нынешний день тот, кто заранее не подумал о будущем месте работы, в принципе, не востребован работодателем.
Какие вакансии наиболее востребованы выпускниками вузов?
— Страну поглотила дотла страшенная безработица, поэтому любая настоящая вакансия, то есть то место работы, где работодатели действительно берет на работу сотрудников, а не рассматривают кандидатуры на будущее, интересна выпускникам. Тенденция на поэтому современном рынке труда очень изменилась – сегодня знатоки, обратно которые обладают высокими профессиональными качествами, вынуждены следовать на работу не по специальности, а по хотя бы какой-то подходящей вакансии.
Какие приглашения выдвигают работодатели к потенциальным работникам? Возросли ли они в промежуток упадка?
— Довольно таки трудно придется выпускникам вузов, какие вообще не имеют эксперимента работы. Выход в этой ситуации – низкоквалифицированные вакансии, типа курьер сиречь батрак Макдоналдс, чтобы получить по крайней мере какое-то место работы. Те, кто имеет предпринимательскую хватку и стартовый капитал, могут органзовать деятельность стоймя собственной компании. Молодые специалисты, которые совмещали учебу и работу, практически трудоустроены. Есть еще одна категория выпускников, которых устроят на работу «по знакомых», таковым просто повезет.
Что можно посоветовать тем, кто не сможет трудоустроиться: повысить квалификацию на соответственных курсах, подумать о втором высшем просвещении, может еще какие-то варианты?
— Конечно же, дополнительные знания и только профессиональные навыки еще никому не помешали, поэтому второе чрезмерное образование – вещь необходимая, правда не у всех хватает финансовых средств. Лучше работать и учиться. Если проявить инициативу и смекалку, то и низовые обязанности могут дать раз ценный опыт работы. В данном случае излишний максимализм – пускай молодой специалист растет от курьера к более содержательной должности, чем залпом пытается стать вместо высшего менеджера. Наличие соло красивого диплома, сиречь даже нескольких и споры этом отсутствие опыта работы – далеко не совсем наилучшая перспектива успешного трудоустройства.
Какими должны быть действия государства, чтобы решить проблему трудоустройства молодых специалистов, ведь 150 000 человек, которые по прогнозам экспертов, останутся без работы – весьма внушительный показатель?
— Если будет создана работающая экономика и страна выйдет из трудной ситуации, которая сложилась на сегодняшний день, выпускникам будут предоставлены рабочие места. Наша экономика едва дышит, на рынке труда множество отличных специалистов, которые заключают даром большой опыт работы и величайшее желание работать, остались «за бортом». Следовательно, заняться выпускниками вузов, которые пользуются подле ненадежный профессионализм – пустая трата времени и финансовых лекарств, которых и настолько, извините, не достаточно.
Итог таков: выпускники поблизости верховных навстречу учебных заведений, которые завершили воспитание в 2009 году, должны усердно искать работу и соглашаться на любые вакансии, какие в той или иной мере подразумевают карьерный рост. Будем ждать, что вопрос дней ситуация обязательно изменится в наперекор лучшую сторону.